Calendário da Administração

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Datas dos encontros e avaliações presenciais

Modulo 1 - Administração de Recursos Humanos I

A disciplina de ARH I tem o objetivo de mostrar ao estudante a relevância da área de Recursos Humanos para o desenvolvimento das organizações e alcance de seus objetivos, bem como propiciar a aprendizagem de conceitos, teorias e práticas referentes ao planejamento de RH, captação de profissionais do mercado, orientação, desenvolvimento e avaliação dos funcionários.

Modulo 2 - Administração da Produção I


A disciplina tem por objetivo apresentar uma visão geral do campo da Administração da Produção – sua história, seus desafios atuais e futuros e os fatores que modelarão a estrutura do sistema de produção, a fim de desenvolver e estimular a capacidade crítica e analítica do aluno na gestão das organizações.

Modulo 2 - Planejamento Empresarial

A disciplina PLANEJAMENTO EMPRESARIAL tem por objetivo apresentar os conceitos básicos a respeito da função planejamento, abordando seus fundamentos, tipos, sua evolução, importância, utilização, elaboração, suas características, fragilidades e necessidades, destacando fatores relevantes, como mudança organizacional, análise ambiental e estratégia.

Modulo 2 - Planejamento Empresarial (Ignorar)

A disciplina PLANEJAMENTO EMPRESARIAL tem por objetivo apresentar os conceitos básicos a respeito da função planejamento, abordando seus fundamentos, tipos, sua evolução, importância, utilização, elaboração, suas características, fragilidades e necessidades, destacando fatores relevantes, como mudança organizacional, análise ambiental e estratégia.

Módulo 1 - Pesquisa em Marketing


A disciplina tem por objetivo geral construir entendimento do processo de pesquisa aplicado ao contexto mercadológico. Para tanto, serão estudados os principais procedimentos metodógicos comumente adotados em pesquisa na área de Administração, bem como suas aplicações no que concerne às principais temáticas que compreendem o processo de administração mercadológica.

Módulo 2 - Psicologia Aplicada à Administração

Fornecer subsídios para que os alunos possam compreender o comportamento humano nas organizações, em uma perspectiva interdisciplinar entre a psicologia e a administração, tendo a percepção das diferenças individuais e coletivas como fundamentais para um processo de gestão que tenha como meta a integração do desenvolvimento individual com o coletivo